Sommaire Interactif
Protégez votre trésorerie et vos actifs stratégiques. Ne laissez pas la malveillance interne miner votre croissance.
La fraude en entreprise est une menace silencieuse qui peut dévaster des années de travail acharné en quelques mois. Au Pays Basque, des pôles aéronautiques de Tarnos aux fleurons de l’hôtellerie de Biarritz, la question n’est plus de savoir SI vous serez ciblé, mais QUAND.
Que vous soupçonniez un détournement de fonds, un vol de stock organisé ou une déloyauté manifeste d’un associé, le doute paralyse votre capacité de décision. Notre mission est de lever cette incertitude avec une rigueur chirurgicale. Nous agissons en rempart de vos intérêts financiers, en apportant des preuves documentées et recevables au Tribunal de Commerce ou aux Prud’hommes. À Bayonne, Dax ou Pau, nous menons des audits d’intégrité et des surveillances de terrain pour sécuriser votre souveraineté de contrôle sur vos actifs. La vérité est le seul socle sur lequel vous pouvez reconstruire la confiance.
Une expertise complète pour répondre à chaque problématique
Le mot du directeur
"La confiance n’exclut pas le contrôle. En entreprise, le contrôle est la garantie de la pérennité."
L'excellence Ikerketa au service de votre sécurité et de vos intérêts.
Des détournements de fonds passent sous le radar de vos contrôles internes. Un salarié de confiance manipule les écritures, un fournisseur surfacture systématiquement — et votre DAF ne voit rien. Chaque mois d’ignorance peut représenter des milliers d’euros qui disparaissent. Notre audit forensique identifie le schéma de fraude et sécurise les preuves.
Un associé, un franchisé ou un sous-traitant abuse de votre confiance. Détournement de clientèle, facturation parallèle, utilisation de vos ressources pour son propre compte — mais sans preuves, vous êtes pieds et poings liés. Notre investigation discrète matérialise la déloyauté pour une action en justice décisive.
Votre entreprise est exposée à des risques de corruption, de blanchiment ou de conflits d’intérêts que vous ne mesurez pas. La loi Sapin II impose des diligences — et l’ignorance n’est pas une défense. Notre audit de probité et notre due diligence identifient les red flags avant qu’ils ne deviennent des affaires judiciaires.
Répondez anonymement à ce questionnaire d'orientation en 4 étapes pour évaluer le niveau de complexité de vos démarches appliquées à la thématique : Fraude & Sûreté Entreprise.
Rapport certifié opposable devant les Conseils de Prud'hommes, Tribunaux de Commerce et JAF (Art. 9 CPC).
Constatations passives d'espace public strictement respectueuses de la vie privée (CSI Livre VI).
Coût de l'enquête mis à la charge de la partie adverse sur fondement de l'Art. 700 CPC ou 475-1 CPP.
En chiffres
Le licenciement pour faute grave exige une preuve licite et loyale. Un simple soupçon ou une fouille illégale peut se retourner contre l'employeur aux Prud'hommes.
L'intervention d'un détective agréé CNAPS garantit que les preuves (filatures, constats visuels, forensic) respectent le principe de proportionnalité et le droit à la protection de la vie privée du salarié. C'est cette rigueur méthodologique qui renforce la solidité de notre rapport et sécurise vos décisions RH.
Facturation fictive, notes de frais gonflées, vol de stock, abus de biens sociaux — les fraudes internes peuvent représenter une part significative du chiffre d’affaires d’une PME. Au Pays Basque, le tissu de TPE/PME rend la détection plus difficile faute de contrôles internes structurés.
Surfacturation fournisseur, corruption d’acheteur, faux sous-traitant — les fraudes impliquant des tiers sont plus complexes à détecter car elles se cachent derrière des relations commerciales apparemment normales.
Arnaque au président, phishing ciblé, compromission de messagerie — les cybermenaces représentent un risque croissant pour les entreprises du BAB et de la zone industrielle de Lacq.
La prévention de la fraude s’appuie sur des obligations légales croissantes :
Notre approche combine investigation réactive (quand la fraude est suspectée) et audit préventif (pour identifier les vulnérabilités avant qu’elles ne soient exploitées).
Scénarios types représentatifs de nos interventions, anonymisés pour la protection de nos mandants.
Témoignages anonymisés de clients ayant fait appel à nos services au Pays Basque & Landes (prénoms modifiés pour préserver la confidentialité).
Des détournements internes de 200K€ passaient sous le radar de nos contrôles. L’audit IKERKETA a identifié le schéma de fraude en 3 semaines et sécurisé les preuves pour le pénal. Récupération totale.
Un associé minoritaire pillait la trésorerie. IKERKETA a documenté chaque mouvement suspect avec une précision chirurgicale. Le tribunal de commerce a prononcé l’exclusion et la restitution intégrale.
Du premier échange au dépôt du rapport probatoire devant le Tribunal.
Analyse de la recevabilité au sens de l'Art. 9 CPC et vérification du droit à la preuve sans stratagème illicite.
Recherches et constatations par des enquêteurs agréés CNAPS sous chaîne de garde probatoire ininterrompue.
Rédaction d'un rapport circonstancié, précis et détaillé, directement productible devant toutes les juridictions.
Prise en charge intégrale des honoraires d'enquête au titre des frais irrépétibles par la partie adverse.
Un élément mal recueilli peut être écarté. Testez la validité de vos éléments (enregistrements, OSINT, filatures) avec notre simulateur fondé sur la jurisprudence la plus récente (Ass. Plén. 2023).
Un workflow standardisé garantissant la recevabilité juridique de chaque élément de preuve.
Identification des failles dans les processus de contrôle et de flux de l’entreprise.
Analyse des traces numériques, des liens d’intérêts et des antécédents des suspects.
Observation physique pour matérialiser les actes de malveillance ou de détournement.
Remise du dossier de preuve pour licenciement ou dépôt de plainte immédiat.
La preuve en droit social ne vaut que si elle est proportionnée. Mes limites sécurisent votre procédure autant qu’elles protègent vos salariés.
La surveillance est limitée à l’objet du doute (jours, lieux, créneaux définis au mandat). Pas de surveillance généralisée ni permanente d’un salarié.
Aucune captation au domicile du salarié ni dans son jardin clos : cette étanchéité juridique vise à sécuriser la recevabilité du rapport aux Prud’hommes.
Le rapport décrit des faits, jamais des intentions. Il est conçu pour être présenté au salarié lors de l’entretien préalable, dans le respect du contradictoire.
Un dossier disciplinaire fondé sur une preuve déloyale est perdu d’avance : mes refus sont votre première sécurité juridique.
Les questions que l’on n’ose pas toujours poser — traitées franchement, avant que vous décrochiez votre téléphone.
Oui, dans un cadre précis : la profession est réglementée par le Livre VI du Code de la sécurité intérieure, sous contrôle du CNAPS. Une enquête est licite lorsqu’elle repose sur un intérêt légitime, reste proportionnée et se déroule dans l’espace public. Nous refusons toute mission hors de ce cadre — c’est aussi ce qui rend nos rapports produisibles en justice.
Le secret professionnel couvre l’existence même de votre dossier (Art. 226-13 du Code pénal). Facturation neutre, échanges chiffrés, aucune donnée revendue ni sous-traitée : la confidentialité n’est pas une option commerciale, c’est une obligation pénalement sanctionnée.
Chaque mission démarre par un devis gratuit et un cadrage horaire strict — vous connaissez le plafond avant d’engager le premier euro. En matière civile, le juge peut mettre les frais d’enquête à la charge de la partie adverse (Article 700 du CPC), sous réserve de son appréciation souveraine.
La majorité des missions se cadrent sous 24 à 48 h et se déroulent sur 3 à 7 jours. Vous recevez un point d’étape à chaque phase et le rapport final est remis à la date convenue dans le mandat.
Tout ce que vous devez savoir sur Fraude & Sûreté Entreprise
Choisissez le mode d'engagement adapté à l'urgence de votre dossier.
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Espace ProAnalyse de vulnérabilité gratuite pour identifier vos points de fuite.
Audit OffertComprendre les termes techniques et juridiques essentiels à votre dossier.
Notre expertise en fraude & sûreté entreprise couvre l'ensemble du Pays Basque et du Sud des Landes. Chaque zone bénéficie d'une connaissance terrain approfondie.
Pour aller plus loin
Comment prouver le détournement de clientèle, le débauchage fautif et la violation de non-concurrence devant le Tribunal de Commerce de Bayonne.
Guide RH pour employeurs : comment enquêter sur les vols, détournements d’actifs et fausses notes de frais sans vicier la procédure prud’homale.
Déclaration d'accident du travail frauduleuse : calcul du surcoût AT/MP, rétroplanning des 10 jours de réserves CPAM, protocole de preuve par détective privé et recours judiciaires.
Arrêt maladie frauduleux, travail dissimulé, double emploi ou convalescence fictive : comment prouver l'abus avec un détective agréé CNAPS et licencier pour faute grave sans risque prud'homal.
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Expertise en lutte contre la concurrence déloyale, détournement de clientèle et parasitisme. Rapports recevables au Tribunal de Commerce. Agréé CNAPS.
Enquêtes internes sur harcèlement moral, sexuel, discrimination. Rapport impartial recevable aux Prud’hommes. Détective agréé CNAPS Pays Basque. (2026)
Expert en contrôle d’arrêt maladie abusif, fraude sociale et manquement à l’obligation de loyauté. Rapports recevables aux Prud’hommes. Agréé CNAPS.
Votre demande est traitée personnellement sous 30 minutes. Confidentialité absolue.
Julien Hoang
Expert Cyber & Investigations d’Entreprises
Biarritz & Bayonne
Avec 9 ans d'expérience sur le terrain du Pays Basque et des Landes, j'accompagne particuliers et dirigeants pour transformer le doute en preuve juridique. Mon approche allie rigueur de l'expert et proximité du voisin.
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