1. Dirigeant trop pressé de vendre
Un cédant qui veut conclure vite, refuse de répondre aux questions, ou impose des délais courts cache souvent quelque chose. Notre enquête de moralité révèle les motivations réelles : difficultés personnelles, litiges imminents, maladie, ou simplement mauvaise gestion.
2. Dépendance excessive à un client
Si plus de 30% du CA provient d'un seul client, la perte de ce client post-acquisition peut être fatale. Nous vérifions la solidité de la relation (contrat, ancienneté, satisfaction) et l'existence de contacts alternatifs.
3. Équipe démotivée ou hostile
Les salariés clés connaissent souvent les vrais problèmes de l'entreprise. Nos entretiens discrets (sous couvert d'enquête sectorielle) révèlent le vrai climat social, les frustrations accumulées, et les risques de départs massifs.
4. Réputation en ligne négative
Les avis Google, les commentaires sur les réseaux, les mentions presse négatives sont des signaux faibles. Une e-réputation dégradée impacte directement la valeur de l'entreprise et sa capacité à attirer clients et talents.
5. Locaux ou équipements vétustes
La visite physique des sites (sous prétexte commercial) révèle l'état réel des actifs. Des équipements obsolètes ou des locaux non conformes génèrent des investissements imprévus post-acquisition.
Conseil du Détective
N'attendez pas la phase finale pour nous mandater. Plus l'intervention est précoce (dès la LOI signée), plus vous avez de marge pour négocier ou vous retirer sans frais excessifs. Le coût de notre audit est dérisoire comparé au risque d'un passif découvert après signature.
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