Cadre Juridique
Article 226-13 du Code Pénal (sanction pénale de la violation) et Article R631-9 du Code de la Sécurité Intérieure (obligation déontologique).
Définition de référence
"Le secret professionnel du détective privé est l’obligation légale absolue de ne pas divulguer les informations confiées dans le cadre d’un mandat d’investigation, quelle que soit la pression exercée. Protégé par l’article 226-13 du Code Pénal, il garantit la confidentialité totale de l’identité du client, du contenu de la mission et des résultats obtenus."
En 2026, aucune faille ou compromission de données n’a été constatée au sein du cabinet, garantissant le secret professionnel absolu à nos clients.
Article 226-13 du Code Pénal (sanction pénale de la violation) et Article R631-9 du Code de la Sécurité Intérieure (obligation déontologique).
Le secret chez Ikerketa est technologique : nous utilisons des coffres-forts numériques chiffrés pour le stockage des rapports. À Bayonne comme à Dax, nos agents s’interdisent toute évocation nominative de dossiers, même entre collègues non-concernés par la mission, assurant un cloisonnement étanche de l’information.
Le secret professionnel est l’obligation légale et déontologique pour un agent de recherches privées de ne pas divulguer les informations confiées par son mandant ou recueillies au cours de son enquête. Au cabinet Ikerketa (Anglet), ce secret s’applique dès le premier entretien d’orientation, conformément à l’article 226-13 du Code pénal.
Contrairement à un témoin ordinaire, le détective privé agréé (CNAPS) est assujetti à l’Article 226-13 du Code Pénal. Cette protection garantit que vos aveux, vos secrets industriels ou votre vie privée ne sortiront jamais du cadre strict du rapport d’enquête.
Dans une région où la réputation et la discrétion sont primordiales (BAB, Saint-Jean-de-Luz), le secret professionnel est la première garantie de sécurité. Ikerketa s’engage à ne jamais communiquer vos informations à des tiers non autorisés, assurant ainsi la pérennité de vos intérêts.
Alerte Sécurité
Faire appel à un enquêteur non agréé (sans agrément CNAPS) vous prive de la protection du secret professionnel et expose votre vie privée à des fuites incontrôlables.
Notre cabinet basé sur le BAB applique une confidentialité stricte dès le premier contact. Nous formalisons un engagement déontologique pour chaque mandat ouvert à Bayonne, Dax ou Pau, garantissant la protection intégrale de vos informations sous le sceau de l’article 226-13 du Code pénal (consultez également nos interventions en enquêtes internes pour les directions d’entreprise).
Besoin d’une intervention couverte par le secret professionnel absolu ? Consultez notre expertise en enquêtes familiales ou contactez notre agence à Bayonne.
Des repères pour comprendre les critères examinés par le juge, sans préjuger de leur application à votre situation.
Article 226-13 du Code Pénal
Le détective privé est tenu au secret professionnel. La divulgation d'informations confiées par un client est sanctionnée pénalement, garantissant une confidentialité absolue.
Avertissement légal
Ces repères sont généraux et ne remplacent pas l'analyse d'un avocat. Le rapport peut être versé aux débats, mais le juge apprécie au cas par cas sa licéité, sa recevabilité et sa force probante, notamment au regard de la loyauté, de la nécessité et de la proportionnalité des moyens employés.
Chaque étude présente la situation initiale, la démarche retenue et l’apport concret du rapport pour le dossier et l’avocat, dans le respect du périmètre propre à chaque mission.
Fuite récurrente d’informations stratégiques et de négociations confidentielles au sein de la salle de réunion d’un groupe immobilier basé à Anglet.
Recherche technique de matériels d'écoute par balayage radiofréquence et inspection physique : découverte d’un micro espion GSM actif dissimulé dans une prise murale. Remise d'un rapport technique sous scellé pour dépôt de plainte pénale.
Les nuances de cette définition que l'on nous demande le plus.
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Enquêtes familiales au Pays Basque & Landes (64/40) : divorce, garde d'enfants, pension alimentaire et adultère. Rapport recevable pour le JAF. Devis en 24h.
Enquête interne en entreprise (64 & 40) : harcèlement moral, sexuel, discrimination. Auditions impartiales et rapport recevable aux Prud’hommes (CNAPS).
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