1
Profilage Concurrentiel (OSINT)
Vos concurrents analysent l'activité en ligne, les réseaux sociaux familiaux et les registres fonciers de votre PDG pour anticiper sa stratégie ou trouver un levier de pression.
Sûreté & Contre-Mesures B2B
Executive Intelligence & Neuro-Sûreté
Vos dirigeants sont la cible principale de l'espionnage industriel. Sécurisez leur empreinte numérique et leur sphère d'influence.
L'espionnage industriel moderne ne passe plus systématiquement par des micros cachés, mais par l'ingénierie sociale ciblée. Les dirigeants (PDG, DAF, DRH) et leurs familles sont constamment analysés par des officines concurrentes à l'aide d'outils OSINT (Renseignement en sources ouvertes) pour identifier leurs failles (habitudes de vie, fréquentations, vulnérabilités psychologiques). L'Executive Intelligence est un service d'élite proposé par IKERKETA pour auditer l'empreinte numérique de votre CoDir, effacer les données sensibles exposées (Nettoyage Numérique), sensibiliser les décideurs aux biais cognitifs exploités par les attaquants (Neuro-Sûreté), et consigner l'ensemble des vulnérabilités dans un rapport d'audit exhaustif et sécurisé.
Agréé CNAPS
Recevabilité Juridique
Secret des Affaires
”
Expert Référent
Le mot du directeur
"La technologie seule ne protège pas une entreprise. Si le cerveau du dirigeant est manipulé par une attaque d'ingénierie sociale ciblée, le meilleur pare-feu du monde devient inutile."
Julien Hoang
Directeur d’Enquêtes • Agrément CNAPS
Enjeux & Pourquoi nous choisir
L'excellence Ikerketa au service de votre sécurité et de vos intérêts.
2
Social Engineering (Ingénierie Sociale)
Manipulation psychologique de l'entourage du dirigeant (assistante de direction, chauffeurs, famille) pour obtenir des accès ou des informations confidentielles.
3
Exposition des Données Personnelles
Adresses personnelles, numéros de téléphone privés, et habitudes de déplacement disponibles publiquement, mettant en péril la sécurité physique et informationnelle du cadre.
Qu'est-ce que la Neuro-Sûreté ?
La Neuro-Sûreté est l'application des neurosciences et de la psychologie cognitive à la protection de l'information. L'ingénierie sociale fonctionne parce qu'elle exploite des biais cognitifs humains universels : l'urgence, la peur, le respect de l'autorité, ou la sympathie.
Comment agissent les attaquants ?
Ils collectent d'abord un maximum d'informations publiques (OSINT) sur un dirigeant : ses loisirs, le nom de son assistant(e), les horaires de ses vols, ou l'école de ses enfants. Ensuite, ils créent un scénario d'approche sur-mesure (Spear Phishing ou approche physique) qui 'court-circuite' la méfiance rationnelle du dirigeant en jouant sur l'un de ces biais.
Notre service d'Executive Intelligence réalise un 'Red Teaming' : nous jouons le rôle de l'attaquant pour profiler votre CoDir, révéler ses vulnérabilités psychologiques et numériques, puis le 'vacciner' contre ces attaques via un accompagnement sur mesure.
Neuro-Sûreté & Protection Cognitive des Décideurs
Prévention des Attaques par Ingénierie Sociale et Deepfake
Les dirigeants de PME et ETI du Pays Basque sont la cible privilégiée de manipulations psychologiques sophistiquées (Fraude au Président, chantage à la réputation, spear-phishing). Notre pôle de neuro-sûreté combine analyse comportementale et audit d'exposition numérique pour immuniser les comités de direction.
Audit de Vulnérabilité Personnelle et Familiale
Sécurisation du domicile privé, sensibilisation des proches aux risques d'OSINT et protocoles de contre-filature pour garantir la sérénité du dirigeant dans ses déplacements professionnels.
Cas Pratiques & Méthodes
Missions de Neuro-Sûreté Récentes
Exemple de Démarche
Protection avant Fusion-Acquisition
Situation & mission confiée
Issue & enseignement probatoire
Découverte que son application de running publique trahissait ses déplacements réguliers près du siège de l'entreprise cible. Vulnérabilité corrigée avant fuite de l'information.
Exemple de Démarche
Audit de l'Entourage Stratégique
Situation & mission confiée
Issue & enseignement probatoire
L'assistante, manipulée par le biais d'autorité (un faux avocat d'affaires de Paris), a transmis l'agenda confidentiel du DAF. Mise en place d'un protocole de vérification (contre-appel).
* Les éléments nominatifs, dates et lieux peuvent être modifiés ou généralisés afin de protéger les personnes et la confidentialité des dossiers. Un exemple illustre une méthode possible ; il ne préjuge pas du résultat d'une autre mission ni de l'appréciation d'un juge.
Cadre Légal & Garanties : Executive Intelligence & Neuro-Sûreté
Toute investigation en matière de droit des affaires nécessite une rigueur juridique absolue. Notre agence IKERKETA opère sous l’agrément du CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), qui encadre la moralité et la compétence de ses enquêteurs.
Admissibilité Juridique
Nos rapports d’enquête agréés CNAPS sont rédigés selon les normes de la jurisprudence constante. Ils sont recevables devant les juridictions, sous réserve du respect des principes de proportionnalité et de loyauté dans le recueil de la preuve.
Secret & Confidentialité
Soumis au secret professionnel ( Art 226-13 du Code Pénal ), nous assurons une confidentialité stricte sur l’identité du mandant et la nature des investigations.
Agrément CNAPS
Agence agréée par l'État (CNAPS). Contrôle d'honorabilité et de qualification professionnelle.
Rapport Circonstancié
Photos, heures et constatations précises, sans interprétation subjective.
Respect Légal
Respect de la vie privée et du principe de proportionnalité.
Discrétion Totale
Protocoles de communication sécurisés et anonymat strictement protégé.
Parcours & Repères Procéduraux
Parcours de Mission & Utilisation du Rapport
Du cadrage à l'éventuelle production en justice : ce que fait le cabinet, puis ce qui relève de votre avocat et du juge.
01 Cadrage
Besoin, Finalité & Limites
Vérification de l'intérêt légitime, de la finalité de la mission et des moyens envisageables. Les questions de procédure sont à valider avec votre avocat.
Cadre Livre VI du CSI
02 Investigation
Investigation & Traçabilité
Mise en œuvre des opérations autorisées et consignation de leur contexte, de leurs sources et de leurs limites, dans le respect de la vie privée.
Traçabilité des constats
03 Restitution
Rapport Versable aux Débats
Rédaction d'un rapport factuel et documenté pouvant être communiqué dans une procédure. Son admission et sa force probante ne sont jamais automatiques.
Sources & limites explicites
04 Décision
Appréciation du Juge
Le rapport est discuté contradictoirement. Le juge décide de sa portée et peut, sans y être tenu, allouer tout ou partie des frais exposés.
Appréciation au cas par cas
Laboratoire Probatoire
Votre preuve est-elle légalement recevable ?
Un élément mal recueilli peut être écarté. Testez la validité de vos éléments (enregistrements, OSINT, filatures) avec notre simulateur fondé sur la jurisprudence la plus récente (Ass. Plén. 2023).
Référentiel jurisprudentiel
Jurisprudence & Preuves Admissibles
Des repères pour comprendre les critères examinés par le juge. Leur application dépend toujours des faits et du mode d'obtention des éléments.
Remboursement des frais d'enquête (Art. 700 CPC)
11 septembre 2014, n° 13-20.979
Les honoraires de détective privé constituent des frais indispensables dont le remboursement peut être ordonné au titre de l'Article 700 du CPC.
Référence bibliographique officielle vérifiée.
Validité probatoire des ordonnances sur requête
Jurisprudence constante (Art. 145 CPC)
Les constatations matérielles et le faisceau d'indices rapportés par un détective agréé justifient la saisine du juge pour une mesure d'instruction in futurum.
Référence bibliographique officielle vérifiée.
Avertissement légal
Ces repères sont généraux et ne remplacent pas l'analyse d'un avocat. Le rapport peut être versé aux débats, mais le juge apprécie au cas par cas sa licéité, sa recevabilité et sa force probante, notamment au regard de la loyauté, de la nécessité et de la proportionnalité des moyens employés.
Déroulement de l'Audit Executive
Sécurisation de la sphère informationnelle de votre CoDir
1
Cadrage Stratégique
Définition avec le conseil d'administration ou la direction sûreté des dirigeants à auditer.
2
Collecte OSINT
Phase d'investigation passive (sans contact) pour extraire toutes les données publiques (Deep Web, réseaux sociaux, registres).
3
Stress Test (Red Teaming)
Conception et exécution de scénarios d'ingénierie sociale basés sur les vulnérabilités identifiées.
4
Hardening (Durcissement)
Restitution confidentielle au dirigeant, effacement des données critiques, et sensibilisation aux biais cognitifs.
Méthode d'enquête & points de contrôle
Cadre de mission : Executive Intelligence & Neuro-Sûreté
Cette grille explique les vérifications effectuées avant, pendant et après une mission. Elle vise à documenter les faits de façon loyale et proportionnée ; elle ne promet ni la découverte d'un élément, ni son admission par un tribunal, ni l'issue d'une procédure.
Ce que le cabinet peut encadrer
La question confiée, les moyens autorisés, la traçabilité des opérations, le budget et la présentation distincte des faits, recoupements et incertitudes.
Ce qui ne peut pas être garanti
La présence d'une preuve, l'identification d'un auteur, l'admission d'une pièce, la décision d'un magistrat ou le remboursement des frais engagés.
01 · REQUÉRANT
Qui peut nous saisir ?
Qualité du demandeur et intérêt légitime
Dirigeant, direction juridique ou RH, représentant habilité et avocat peuvent présenter une situation. Le cabinet vérifie ensuite leur qualité à agir et la finalité précise de la demande.
Art. L621-1 CSI
02 · SITUATION DÉCLENCHANTE
Quelle question faut-il vérifier ?
Partir de faits observables, pas d’une conclusion
Nous reformulons le soupçon en questions factuelles : quels événements doivent être datés, quels liens doivent être vérifiés et quelles hypothèses peuvent être écartées ?
Art. 1353 C. civ.
03 · OBJECTIFS TANGIBLES
Quel résultat serait réellement utile ?
Définir à l’avance la décision que les faits doivent éclairer
L’objectif peut être de confirmer une chronologie, identifier une contradiction, préserver une source ou constater qu’aucun élément suffisant n’a été trouvé. Une mission ne présuppose jamais une faute.
Objectif délimité
04 · MÉTHODOLOGIE
Quels moyens peuvent être envisagés ?
Choisir le moyen le moins intrusif adapté à la question
Analyse documentaire, recherches en sources ouvertes, vérifications de terrain ou constatations techniques sont combinées seulement lorsqu’elles sont nécessaires, autorisées et proportionnées.
Nécessité • proportionnalité
05 · LÉGALITÉ STRICTE
Contrôle de faisabilité
Finalité, licéité, nécessité et proportionnalité
Avant tout déploiement, le cabinet examine la finalité de la demande, l’accès licite aux sources et l’équilibre entre l’enjeu poursuivi et l’atteinte possible aux droits des personnes.
Art. L621-1 CSI • vie privée
06 · DÉONTOLOGIE
Ce que nous excluons
Intrusion, interception, usurpation et provocation
Le mandat n’autorise ni accès à un domicile ou à un compte privé, ni interception de messages, ni pose clandestine de traceur, ni scénario destiné à provoquer artificiellement une faute.
Vie privée • déontologie
07 · PROCESSUS DE MISSION
Comment la mission est-elle découpée ?
Cadrage, collecte, analyse puis restitution
Le cadrage fixe la question et les limites ; la collecte consigne les sources et horaires ; l’analyse distingue faits, recoupements et incertitudes ; la restitution rassemble le tout dans un rapport lisible.
Mandat écrit • règle du cabinet
08 · LIVRABLES
Que recevez-vous ?
Un rapport factuel et ses annexes utiles
Selon la mission : chronologie, constatations contextualisées, sources consultées, fichiers originaux utiles et limites rencontrées. Le rapport sépare ce qui est observé de ce qui reste à confirmer.
Traçabilité • confidentialité
09 · FORCE PROBANTE
Quelle est la portée du rapport ?
Un élément versable aux débats, soumis à l’appréciation du juge
Le rapport peut être communiqué à votre avocat et produit dans une procédure. Le juge demeure libre d’en apprécier la licéité, la recevabilité et la force probante au regard du dossier.
Appréciation du juge
10 · TARIFS & MODALITÉS
Comment le budget est-il encadré ?
Hypothèses, inclusions et extensions écrites
Le devis précise le temps ou le forfait prévu, les déplacements, débours et livrables. Toute extension est soumise à votre accord. Un remboursement au titre de l’article 700 CPC dépend exclusivement de la décision du juge.
Devis écrit • Art. 700 CPC
11 · QUALIFICATION
Quelle décision prend-on après l’échange ?
Intervenir, redéfinir la demande ou refuser la mission
L’échange initial aboutit à une orientation opérationnelle : demande de pièces, proposition chiffrée, recommandation de consulter un avocat ou refus motivé si la mission n’est pas légitime ou réalisable.
Faisabilité opérationnelle
Vous souhaitez évaluer la faisabilité de votre mission d'enquête ?
Faire cadrer ma demande Premier échange confidentiel. Réponse initiale sous 24h ouvrées, puis cadrage après contrôle de la légitimité et de la faisabilité de la demande.
Déontologie & Cadre Légal
Déontologie : Charte Déontologique Neuro-Sûreté
Confidentialité stratégique et protection de la gouvernance
Protection Intégrale de la Vie Privée
Les données comportementales et patrimoniales du dirigeant sont traitées sous secret professionnel absolu.
Sensibilisation Bienveillante
Renforcement de la posture de sûreté des équipes sans climat de suspicion anxiogène.
Pratiques exclues
- Tests d'intrusion déstabilisants non concertés avec la gouvernance
- Surveillance clandestine des dirigeants pour le compte de concurrents
- Diffusion de données sensibles d'exposition
Nos missions s'inscrivent dans le cadre de l'intelligence économique préventive.
Questions préalables à toute mission
Les questions que l’on n’ose pas toujours poser — traitées franchement, avant que vous décrochiez votre téléphone.
« Est-ce seulement légal de faire appel à un détective ? »
Oui, dans un cadre précis : la profession est réglementée par le Livre VI du Code de la sécurité intérieure, sous contrôle du CNAPS. Une enquête est licite lorsqu’elle repose sur un intérêt légitime, reste proportionnée et se déroule dans l’espace public. Nous refusons toute mission hors de ce cadre — c’est aussi ce qui rend nos rapports produisibles en justice.
« Et si quelqu’un apprend que j’ai fait appel à vous ? »
Le secret professionnel couvre l’existence même de votre dossier (Art. 226-13 du Code pénal). Facturation neutre, échanges chiffrés, aucune donnée revendue ni sous-traitée : la confidentialité n’est pas une option commerciale, c’est une obligation pénalement sanctionnée.
« C’est trop cher pour moi »
Chaque mission est précédée d'un devis préalable et d'un cadrage horaire contractualisé — vous connaissez le plafond avant d'engager le premier euro. En matière civile, le juge peut mettre les frais d'enquête à la charge de la partie adverse (Article 700 du CPC), sous réserve de son appréciation souveraine.
« Ça va prendre des mois »
La majorité des missions se cadrent sous 24 à 48 h et se déroulent sur 3 à 7 jours. Vous recevez un point d’étape à chaque phase et le rapport final est remis à la date convenue dans le mandat.
Structure des Honoraires
Une tarification transparente, sans frais cachés, pour une visibilité totale sur votre budget.
Audit d'Exposition Numérique & Vulnérabilité du Dirigeant
Dès 950€
- Recherche des données sensibles et fuites sur le Clear & Dark Web
- Identification des vecteurs d'ingénierie sociale et d'extorsion
- Rapport de préconisations de cloisonnement informationnel
Programme de Protection Décisionnelle & TSCM Exécutif
Sur devis (dès 2 200€)
- Contrôle technique des bureaux et communications du dirigeant
- Sensibilisation aux techniques de manipulation et d'hameçonnage ciblé
- Audit de sûreté globale et suivi confidentiel
Détective, Commissaire de Justice ou Audit Interne : Le Bon Périmètre
Pour défendre les intérêts de votre entreprise (concurrence déloyale, fraude), comparez les leviers d'action.
Recherche de Preuves
Discrétion & Circulation de l’Information
Utilisation en Justice
Impact sur l'Adversaire
Besoin d'évaluer la méthode utile et ses limites ?
Un premier échange d'orientation de 15 minutes permet de clarifier le besoin. Réponse initiale sous 24 h ouvrées ; aucune recevabilité judiciaire n'est garantie à ce stade.
Questions Fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur Executive Intelligence & Neuro-Sûreté
C’est l’application des neurosciences et de la psychologie cognitive à la protection de l’information : identifier les biais (urgence, autorité, sympathie) qu’un attaquant peut exploiter chez un dirigeant ou son entourage, puis durcir les procédures pour neutraliser ces leviers — bien au-delà de la seule sécurité informatique.
L’audit cybersécurité protège les systèmes ; l’Executive Profiling cartographie ce qu’un attaquant peut légalement collecter sur le dirigeant et son entourage (réseaux sociaux, registres publics, habitudes de déplacement) pour préparer une ingénierie sociale ciblée. C’est l’angle mort de la plupart des dispositifs de sécurité, centrés sur la technique et non sur le facteur humain.
Oui, dès lors qu’il est mandaté par l’entreprise elle-même (conseil d’administration ou direction sûreté) et cadré par une lettre de mission précisant le périmètre. La collecte OSINT préalable se limite aux informations publiquement accessibles (Art. 9 du Code Civil), et la simulation d’ingénierie sociale vise à sensibiliser, jamais à nuire.
Un FOVI consiste à manipuler un collaborateur habilité (souvent le Directeur Administratif et Financier ou son assistant) pour déclencher un virement frauduleux, en se faisant passer pour un dirigeant ou un partenaire de confiance. Le DAF est ciblé en priorité car son profil professionnel (LinkedIn, organigramme public) et ses habitudes de validation sont plus facilement identifiables que ceux d'autres fonctions. Notre audit Executive Profiling cartographie précisément cette exposition avant qu'un attaquant ne l'exploite.
C'est une technique consistant à créer volontairement du 'bruit numérique' — de fausses pistes ou profils secondaires — pour noyer les informations réellement sensibles d'un dirigeant parmi des données moins pertinentes. L'objectif n'est pas de mentir mais de rendre le profilage d'un attaquant plus coûteux et moins fiable, en complément de l'effacement des données les plus critiques.
Quatre étapes : le cadrage stratégique avec le conseil d'administration ou la direction sûreté définit le périmètre des dirigeants audités ; la collecte OSINT extrait sans aucun contact les données publiques disponibles (réseaux sociaux, registres, deep web) ; le Red Teaming simule des scénarios d'ingénierie sociale basés sur ces vulnérabilités ; le Hardening restitue les résultats en toute confidentialité au dirigeant, efface les données critiques exposées et sensibilise aux biais cognitifs exploités.
Oui, et c'est souvent le point aveugle : une part importante des vulnérabilités OSINT d'un dirigeant provient des réseaux sociaux de son conjoint ou de ses enfants (localisation, habitudes, école), ou de son entourage professionnel (assistant, chauffeur) manipulé par ingénierie sociale plutôt que le dirigeant lui-même. Notre cartographie inclut ce cercle proche, avec son accord, pour couvrir la surface d'attaque réelle.
Le tarif est établi sur devis, car il dépend du nombre de dirigeants à auditer, de la profondeur de la cartographie OSINT souhaitée et de l'inclusion ou non d'un Red Teaming (simulation d'ingénierie sociale). Un premier échange confidentiel permet de cadrer précisément le périmètre avant de chiffrer la mission.
Engagement
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