Garde d’enfants, aide à domicile d’un parent âgé, employé de maison : vérifier le parcours, les références et la réputation réelle de la personne à qui vous ouvrez votre porte.
Confier ses enfants ou un parent vulnérable à une personne recrutée sur une annonce est l’un des actes de confiance les plus forts qui soient — et l’un des moins vérifiés.
Les plateformes de mise en relation ne contrôlent au mieux que l’identité déclarée. En tant que détective privé agréé CNAPS, je vérifie ce que les plateformes ne vérifient pas : la réalité du parcours annoncé, l’authenticité des références (par appel direct aux anciens employeurs), la cohérence de l’identité et la réputation en ligne de la personne. Cette démarche de vetting s’exerce dans un cadre strictement légal : pas d’accès au casier judiciaire — c’est un fichier réservé aux autorités — mais un recoupement méthodique des sources ouvertes et des vérifications déclarées, qui suffit à écarter la grande majorité des profils à risque.
Le mot du directeur
"En 9 ans de dossiers d’abus de faiblesse et de vols domestiques, une constante : les références n’avaient jamais été appelées. Vérifier avant, c’est se dispenser d’enquêter après."
L'excellence Ikerketa au service de votre sécurité et de vos intérêts.
Le réflexe le plus simple est aussi le plus négligé : appeler les anciens employeurs. Nous le faisons systématiquement, de façon déclarée, et nous vérifions que la référence est bien la personne qu’elle prétend être — les fausses références « complices » sont un classique des dossiers problématiques.
Des périodes inexpliquées, des employeurs invérifiables, un diplôme d’auxiliaire annoncé mais introuvable : nous reconstituons la chronologie réelle du parcours et signalons chaque incohérence entre le déclaré et le vérifiable.
Si l’intervenant est déjà en poste auprès d’un parent âgé et que des signaux vous inquiètent (isolement, procurations, cadeaux), la situation relève de l’enquête pour abus de faiblesse — un service distinct que nous menons avec les précautions qui s’imposent.
Plus qu’une simple investigation, une réponse stratégique
Toutes nos investigations respectent scrupuleusement l'Article 9 du Code civil et l'Article 1353 du Code civil : les constatations sont réalisées exclusivement en espace public dans l'intérêt légitime de la procédure civile ou familiale.
Fondement juridique : Toutes nos investigations respectent scrupuleusement l'Article 9 du Code civil et l'Article 1353 du Code civil : les constatations sont réalisées exclusivement en espace public dans l'intérêt légitime de la procédure civile ou familiale.
Les plateformes de garde d’enfants et d’aide à domicile contrôlent généralement une pièce d’identité et, parfois, un diplôme. Elles ne vérifient ni la réalité du parcours, ni l’authenticité des références, ni la réputation en ligne. Ces trois angles morts concentrent pourtant l’essentiel du risque : c’est précisément le périmètre de notre vérification.
Cette page couvre la vérification avant l’embauche. Si les faits sont déjà là, d’autres services s’appliquent :
Chaque étude présente la situation initiale, la démarche retenue et l’apport concret du rapport pour le dossier et l’avocat, dans le respect du périmètre propre à chaque mission.
Toute investigation en matière de Droit de la Famille nécessite une rigueur juridique absolue. Notre agence IKERKETA opère sous l’agrément du CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), qui encadre la moralité et la compétence de ses enquêteurs.
Admissibilité Juridique
Nos rapports d’enquête agréés CNAPS sont rédigés selon les normes de la jurisprudence constante. Ils sont recevables devant les juridictions, sous réserve du respect des principes de proportionnalité et de loyauté dans le recueil de la preuve.
Secret & Confidentialité
Soumis au secret professionnel ( Art 226-13 du Code Pénal ), nous assurons une confidentialité stricte sur l’identité du mandant et la nature des investigations.
Agence agréée par l'État (CNAPS). Contrôle d'honorabilité et de qualification professionnelle.
Photos, heures et constatations précises, sans interprétation subjective.
Respect de la vie privée et du principe de proportionnalité.
Protocoles de communication sécurisés et anonymat strictement protégé.
Du cadrage à l'éventuelle production en justice : ce que fait le cabinet, puis ce qui relève de votre avocat et du juge.
Vérification de l'intérêt légitime, de la finalité de la mission et des moyens envisageables. Les questions de procédure sont à valider avec votre avocat.
Mise en œuvre des opérations autorisées et consignation de leur contexte, de leurs sources et de leurs limites, dans le respect de la vie privée.
Rédaction d'un rapport factuel et documenté pouvant être communiqué dans une procédure. Son admission et sa force probante ne sont jamais automatiques.
Le rapport est discuté contradictoirement. Le juge décide de sa portée et peut, sans y être tenu, allouer tout ou partie des frais exposés.
Un élément mal recueilli peut être écarté. Testez la validité de vos éléments (enregistrements, OSINT, filatures) avec notre simulateur fondé sur la jurisprudence la plus récente (Ass. Plén. 2023).
Des repères pour comprendre les critères examinés par le juge. Leur application dépend toujours des faits et du mode d'obtention des éléments.
Jurisprudence constante (Art. 1353 C. civ.)
Le rapport d'enquête circonstancié rédigé sous secret professionnel constitue un élément de preuve régulièrement versé et débattu contradictoirement aux débats.
Avertissement légal
Ces repères sont généraux et ne remplacent pas l'analyse d'un avocat. Le rapport peut être versé aux débats, mais le juge apprécie au cas par cas sa licéité, sa recevabilité et sa force probante, notamment au regard de la loyauté, de la nécessité et de la proportionnalité des moyens employés.
La rigueur du contrôle pré-embauche d’entreprise, adaptée à la sphère familiale
Vous transmettez le CV, les références et le contexte du poste.
Pendant cette étape
Contrôle de la cohérence du dossier de candidature.
Pendant cette étape
Appels déclarés et méthodiques des anciens employeurs.
Pendant cette étape
Restitution sous 5 jours ouvrés.
Pendant cette étape
À retenir : Le rapport éclaire votre décision d’employeur particulier ; il ne remplace pas les obligations déclaratives (CESU, Pajemploi).
Cette grille explique les vérifications effectuées avant, pendant et après une mission. Elle vise à documenter les faits de façon loyale et proportionnée ; elle ne promet ni la découverte d'un élément, ni son admission par un tribunal, ni l'issue d'une procédure.
Ce que le cabinet peut encadrer
La question confiée, les moyens autorisés, la traçabilité des opérations, le budget et la présentation distincte des faits, recoupements et incertitudes.
Ce qui ne peut pas être garanti
La présence d'une preuve, l'identification d'un auteur, l'admission d'une pièce, la décision d'un magistrat ou le remboursement des frais engagés.
Qualité du demandeur et intérêt légitime
Un particulier ou son avocat peut présenter une situation civile, familiale ou patrimoniale. Le cabinet vérifie ensuite son lien avec les faits et la légitimité de l’objectif.
Partir de faits observables, pas d’une conclusion
Nous reformulons le soupçon en questions factuelles : quels événements doivent être datés, quels liens doivent être vérifiés et quelles hypothèses peuvent être écartées ?
Définir à l’avance la décision que les faits doivent éclairer
L’objectif peut être de confirmer une chronologie, identifier une contradiction, préserver une source ou constater qu’aucun élément suffisant n’a été trouvé. Une mission ne présuppose jamais une faute.
Choisir le moyen le moins intrusif adapté à la question
Analyse documentaire, recherches en sources ouvertes, vérifications de terrain ou constatations techniques sont combinées seulement lorsqu’elles sont nécessaires, autorisées et proportionnées.
Finalité, licéité, nécessité et proportionnalité
Avant tout déploiement, le cabinet examine la finalité de la demande, l’accès licite aux sources et l’équilibre entre l’enjeu poursuivi et l’atteinte possible aux droits des personnes.
Intrusion, interception, usurpation et provocation
Le mandat n’autorise ni accès à un domicile ou à un compte privé, ni interception de messages, ni pose clandestine de traceur, ni scénario destiné à provoquer artificiellement une faute.
Cadrage, collecte, analyse puis restitution
Le cadrage fixe la question et les limites ; la collecte consigne les sources et horaires ; l’analyse distingue faits, recoupements et incertitudes ; la restitution rassemble le tout dans un rapport lisible.
Un rapport factuel et ses annexes utiles
Selon la mission : chronologie, constatations contextualisées, sources consultées, fichiers originaux utiles et limites rencontrées. Le rapport sépare ce qui est observé de ce qui reste à confirmer.
Un élément versable aux débats, soumis à l’appréciation du juge
Le rapport peut être communiqué à votre avocat et produit dans une procédure. Le juge demeure libre d’en apprécier la licéité, la recevabilité et la force probante au regard du dossier.
Hypothèses, inclusions et extensions écrites
Le devis précise le temps ou le forfait prévu, les déplacements, débours et livrables. Toute extension est soumise à votre accord. Un remboursement au titre de l’article 700 CPC dépend exclusivement de la décision du juge.
Intervenir, redéfinir la demande ou refuser la mission
L’échange initial aboutit à une orientation opérationnelle : demande de pièces, proposition chiffrée, recommandation de consulter un avocat ou refus motivé si la mission n’est pas légitime ou réalisable.
Premier échange confidentiel. Réponse initiale sous 24h ouvrées, puis cadrage après contrôle de la légitimité et de la faisabilité de la demande.
Vérifier n’est pas espionner. Le cadre protège la personne vérifiée autant que votre famille.
Je vérifie qu’un poste est réellement à pourvoir ou pourvu. Pas de vérification d’une personne par simple curiosité ou dans un conflit personnel.
Appels de références déclarés, sources publiques, aucune usurpation d’identité ni faux prétexte pour obtenir des informations.
Pas de surveillance ni de filature au stade de la vérification préalable : ces moyens ne se justifient qu’en cas de soupçon caractérisé, dans un autre cadre d’enquête.
Une vérification menée déloyalement vous exposerait juridiquement en tant qu’employeur : mes refus protègent aussi votre recrutement.
Les questions que l’on n’ose pas toujours poser — traitées franchement, avant que vous décrochiez votre téléphone.
Oui, dans un cadre précis : la profession est réglementée par le Livre VI du Code de la sécurité intérieure, sous contrôle du CNAPS. Une enquête est licite lorsqu’elle repose sur un intérêt légitime, reste proportionnée et se déroule dans l’espace public. Nous refusons toute mission hors de ce cadre — c’est aussi ce qui rend nos rapports produisibles en justice.
Le secret professionnel couvre l’existence même de votre dossier (Art. 226-13 du Code pénal). Facturation neutre, échanges chiffrés, aucune donnée revendue ni sous-traitée : la confidentialité n’est pas une option commerciale, c’est une obligation pénalement sanctionnée.
Chaque mission est précédée d'un devis préalable et d'un cadrage horaire contractualisé — vous connaissez le plafond avant d'engager le premier euro. En matière civile, le juge peut mettre les frais d'enquête à la charge de la partie adverse (Article 700 du CPC), sous réserve de son appréciation souveraine.
La majorité des missions se cadrent sous 24 à 48 h et se déroulent sur 3 à 7 jours. Vous recevez un point d’étape à chaque phase et le rapport final est remis à la date convenue dans le mandat.
Un prix fixe, connu avant de commencer
Garde occasionnelle ou intervenant ponctuel.
Nounou à temps plein, auxiliaire de vie, employé de maison.
Doute sur un intervenant qui travaille déjà chez vous ou chez un proche.
Employeurs particuliers : la vérification préalable est compatible avec le recrutement via CESU, Pajemploi ou agence.
En matière familiale, ces intervenants n’ont ni la même mission ni les mêmes pouvoirs. Le bon choix dépend du fait à documenter et de la procédure envisagée.
Besoin d'évaluer la méthode utile et ses limites ?
Un premier échange d'orientation de 15 minutes permet de clarifier le besoin. Réponse initiale sous 24 h ouvrées ; aucune recevabilité judiciaire n'est garantie à ce stade.
Tout ce que vous devez savoir sur Vérification de Nounou & Intervenants à Domicile
Choisissez le mode d'engagement adapté à l'urgence de votre dossier.
Les signaux d’alerte de l’abus de faiblesse et les bons réflexes de prévention.
Lire le GuideEnvoyez le CV et les références du candidat : forfait confirmé sous 24 h.
Demander une VérificationDes signaux inquiétants chez vous ou chez un proche ? Parlons-en dès maintenant.
Appeler MaintenantRésidences familiales et secondaires, population de seniors en croissance, forte demande de gardes d’enfants sur le BAB : l’emploi à domicile est massif au Pays Basque et dans le Sud-Landes, et les recrutements s’y font vite, souvent par annonce ou bouche-à-oreille. Notre connaissance du tissu local permet des vérifications de références plus fines que les contrôles standardisés des plateformes.
Sinistres sur bateaux de plaisance et jet-skis dans les ports d'Anglet, Hendaye, Capbreton, Saint-Jean-de-Luz, souvent déclarés tardivement après des séjours en Espagne.
Cambriolages et vols dans les résidences secondaires (Biarritz quartier Impérial/Beaurivage, Guéthary, Hossegor golf) avec surévaluation systématique des préjudices.
Vérification de fraudes aux indemnités journalières sur les spots de surf (Côte des Basques, Lafitenia) et parcours de golf (Chiberta, Arcangues).
Accidents simulés et chutes avec faux témoins complices sur les axes stratégiques (A63, RN10, D810) et zones commerciales denses.
Tribunal Judiciaire de Bayonne
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Notre expertise en vérification de nounou & intervenants à domicile couvre l'ensemble du Pays Basque et du Sud des Landes. Chaque zone bénéficie d'une connaissance terrain approfondie.
Pour aller plus loin
Comment retrouver un débiteur enfui, un héritier introuvable ou un proche disparu au Pays Basque et Espagne ? Méthodes légales OSINT et recherche de terrain.
Guide juridique et pratique pour les victimes d’infractions à Bayonne et Pays Basque : dépôt de plainte, fixation de l’ITT, constitution de partie civile et indemnisation.
Guide expert sur la détection et la prévention des abus de faiblesse, de l’emprise mentale et de la spoliation des seniors.
Comment reconnaître un faux détective privé au Pays Basque et Landes ? Vérification CNAPS obligatoire, arnaques au piratage WhatsApp, tarifs suspects et recours légaux.
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Faites vérifier un vendeur, un artisan ou un bailleur avant de vous engager. Forfait fixe dès 190€, rapport sous 72h. Détective agréé CNAPS, 64/40. (2026)
Enquêtes privées pour abus de faiblesse, protection des majeurs vulnérables et captation d’héritage. Détective agréé CNAPS.
Protection du patrimoine familial et enquêtes sur la dissimulation d’actifs. Détective agréé CNAPS. Ikerketa sécurise successions et partages.
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Julien Hoang
Avec 9 ans d'expérience sur le terrain du Pays Basque et des Landes, j'accompagne particuliers et dirigeants pour distinguer les faits vérifiables des hypothèses. Mon approche allie méthode, proportionnalité et connaissance du territoire.