Protégez vos intérêts et sécurisez vos décisions RH.
Votre Partenaire de Confiance
Solution d'investigation professionnelle
Dans un environnement économique de plus en plus complexe et concurrentiel, les entreprises et directions des ressources humaines des Landes (40) et des Pyrénées-Atlantiques (64) font face à des problématiques sensibles nécessitant des investigations professionnelles et discrètes.
Que vous soyez une PME industrielle de la zone de Lacq, une entreprise du secteur aéronautique de Pau, un acteur du tourisme balnéaire ou une société de services basée à Bayonne ou Dax, nos investigations vous apportent les preuves factuelles nécessaires pour prendre des décisions éclairées et protéger vos intérêts.
Nous intervenons sur un large spectre de problématiques d'entreprise : contrôle d'arrêts maladie abusifs et frauduleux (salariés prétendument inaptes mais exerçant une activité concurrente ou des loisirs incompatibles), enquêtes de pré-embauche et vérification de CV pour postes sensibles (directeur financier, responsable informatique, cadres dirigeants), investigations sur concurrence déloyale et détournement de clientèle par d'anciens salariés, détection de vols internes et démarque inconnue, recherche de preuves en cas de harcèlement moral ou sexuel allégué, surveillance de salariés suspectés de double activité non autorisée, enquêtes sur violation de clauses de non-concurrence, détection de fuites d'informations confidentielles et d'espionnage industriel, ou encore vérifications dans le cadre de contentieux prud'homaux.
Notre méthodologie rigoureuse, notre discrétion absolue et notre connaissance approfondie du tissu économique local (industrie chimique, aéronautique, thermalisme, tourisme, commerce, BTP) nous permettent de vous fournir des rapports étayés, conformes aux exigences juridiques, et exploitables devant les conseils de prud'hommes, tribunaux de commerce ou en négociation amiable.
Confidentialité
Absolue
Précision
Méthodologie rigoureuse
Expertise
Reconnue
Solutions enquête pour Entreprises & RH
Preuves pour Prud'hommes et Commercial. Intervention 64/40.
Concurrence Déloyale : Enquête terrain + OSINT pour prouver le détournement.
Vol Interne / Coulage : Infiltration ou surveillance client mystère.
Enquête Pré-embauche : Vérification CV et réputation (Postes sensibles).
Rapports productibles en justice. Respect du droit du travail et de la vie privée du salarié.
Cadre Légal : RH, Surveillance et Droit du Travail
Ce que dit la loi : surveillance salarié et investigations RH
Article L.1121-1 Code du Travail : "Restrictions aux droits des personnes = possibles si justifiées par l'emploi et proportionnées." Traduction : vous avez le droit de surveiller, mais pas n'importe comment.
Article L.1222-4 : "Surveillance salarié = légale si salarié informé au préalable." (GPS, caméras = OK si cadre respecté).
Rapports systématiquement acceptés comme preuves devant les conseils de prud’hommes.
12 k€
Économie Moyenne
Minimum économisé par dossier d’arrêt maladie frauduleux détecté et stoppé.
48h
Réactivité
Délai maximal pour le déploiement d’une équipe de surveillance en cas d’urgence vol ou fuite.
Indus/Aéro
Secteurs Clés
Spécialisation dans les zones industrielles de Lacq, Tarnos et le pôle aéronautique de Pau.
Points Forts & Expertise
Notre savoir-faire au service de vos besoins
Contrôle des arrêts maladie et incapacités de travail suspectes
Surveillance discrète avec preuves photo/vidéo en haute définition
Enquêtes de pré-embauche et vérification approfondie de CV
Vérification des diplômes, certifications et références professionnelles
Détection de la concurrence déloyale et détournement de clientèle
Investigations sur vols internes, démarque inconnue et malversations
Preuves de double activité non autorisée ou violation de clause de non-concurrence
Enquêtes sur harcèlement moral/sexuel avec recueil de témoignages
Détection de fuites d'informations et espionnage industriel
Recherche de preuves pour contentieux prud'homaux
Rapports conformes aux exigences juridiques et exploitables en justice
Confidentialité absolue vis-à-vis des salariés et partenaires
Connaissance du tissu économique local (Landes 40 / Pyrénées-Atlantiques 64)
Interventions rapides pour situations d'urgence (vol, fuite de données)
Accompagnement stratégique des DRH et directions générales
Ancrage Local & Juridictionnel
Notre connaissance approfondie du territoire
Partenaire de confiance des entreprises et DRH des Landes (40) et des Pyrénées-Atlantiques (64), nous intervenons auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs : industries du bassin de Lacq (chimie, pétrochimie, plasturgie), secteur aéronautique de Pau (Safran, sous-traitants), entreprises du tourisme et de l'hôtellerie-restauration sur la côte basque et landaise (Biarritz, Hossegor, Capbreton, Dax), centres de thalassothérapie et thermalisme (Dax, Cambo-les-Bains), commerces et grandes surfaces, PME du BTP et de la construction, entreprises de services (expertise-comptable, informatique, formation).
Nous connaissons parfaitement les spécificités économiques et sociales de la région : forte saisonnalité des activités touristiques avec recrutements massifs l'été et licenciements l'hiver (propices aux arrêts maladie frauduleux en pleine saison), mobilité transfrontalière des salariés (doubles activités côté espagnol), tissu de PME familiales aux relations interpersonnelles complexes, secteurs à fort turn-over (restauration, hôtellerie, surf shops), zones industrielles concentrées (Lacq, Tarnos, zones d'activité de Bayonne et Pau).
Nos investigations ont permis à de nombreuses entreprises locales de détecter des arrêts maladie abusifs pendant la haute saison touristique (salariés travaillant au noir dans la restauration ou pratiquant le surf quotidiennement), de confondre des salariés ayant monté une activité concurrente en violation de leur contrat, de récupérer des preuves de détournement de fichiers clients par des commerciaux démissionnaires, ou encore de vérifier l'authenticité de CV de candidats à des postes de direction.
Notre discrétion, notre réactivité et notre connaissance intime du territoire font de nous le partenaire privilégié des DRH et dirigeants d'entreprise soucieux de protéger leurs intérêts et de sécuriser leurs décisions managériales.
🏛️ Tribunaux régionaux🌍 Transfrontalier FR-ES📍 Pays Basque & Landes
Stratégies de Protection RH & Commerciale
Comprendre pour mieux agir
Arrêt Maladie de Complaisance
Risque
Salarié en arrêt (souvent l'été) travaillant au noir (restauration, BTP) ou pratiquant des loisirs intenses (surf). Coût et désorganisation.
Notre Investigation
Surveillance dynamique jours/heures de sortie. Documentation vidéo de l'activité incompatible.
Résultat
Preuve pour licenciement faute grave (préjudice entreprise) + restitution IJSS.
Concurrence Déloyale / Détournement
Risque
Ancien salarié ou salarié actuel détournant la clientèle vers une structure concurrente ou personnelle.
Arrêts maladie de complaisance (Surf/Plage), travail au noir.
Nos Atouts
Surveillance spots loisirs, réactivité saison.
Zone Frontalière (Intérim)
Risque
Double activité Espagne non déclarée, fraude détachement.
Nos Atouts
Investigation transfrontalière, coopération.
Retours d'Expérience
Ce que disent vos confrères de notre travail sur le secteur
"Nous soupçonnions une activité concurrente d'un commercial en arrêt. Le rapport vidéo a été accablant et a permis une transaction rapide sans passer par les Prud'hommes."
D
DRH Groupe Industriel
Zone Tarnos/Bayonne
Février 2024
Dossiers RH Résolus
Résultats concrets obtenus pour vos confrères
Arrêt frauduleux serveur Hossegor 8 k€
Serveur restaurant Hossegor arrêt 'lumbago incapacité totale' juillet (pic saison). Patron soupçonne fraude. Investigation : Surveillance 5 jours = vidéo surf quotidien 2h/jour + travail restaurant concurrent 5 soirs/semaine. Résultat : Rapport vidéo HD = salarié renonce Prud'hommes. Transaction 8 k€ (vs risque 24 k€ indemnité licenciement abusif).
Discrétion maximale = pas 'scandale interne' apparent. Respect vie privée salarié (surveillance espace public uniquement, pas intrusion domicile).
4
Rapport opérationnel
PDF sécurisé : observations factuelles + photos/vidéo HD + témoignages signés + analyse juridique sommaire (utilisable Prud'hommes/Tribunal).
5
Support RH/légal
Post-rapport : présentation résultats, coordination avocat droit travail, témoignage tribunal si procédure contentieuse.
Industrie / Secret
L'Espionnage au Cœur de Lacq
Une PME du bassin de Lacq soupçonnait une fuite de savoir-faire vers un concurrent étranger. En une semaine de cyber-enquête et surveillance discrète, nous avons identifié un cadre téléchargeant des données stratégiques sur des supports externes. L'intervention coordonnée a permis de saisir les supports avant la fuite définitive, sauvant ainsi un brevet estimé à plusieurs centaines de milliers d'euros.
Expérience Terrain
Cas client réel & anonymisé
Questions Fréquentes
Réponses aux interrogations courantes de votre profession
Une question spécifique à votre secteur ? Contactez-nous pour échanger sur vos besoins d'investigation.
Cadre Légal & Garanties d'Intervention à Pays Basque
L'intervention d'un détective privé à Pays Basque, comme sur l'ensemble du territoire national, est strictement encadrée par le Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure. Notre agence IKERKETA opère sous l'agrément du CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), garantissant la légalité de chaque investigation.
Admissibilité Juridique (Preuve)
Nos rapports d'enquête agréés CNAPS sont rédigés selon les normes de la jurisprudence constante (arrêt Brunet, 1962). Ils sont productibles devant toutes les juridictions (Juge aux Affaires Familiales, Tribunal de Commerce, Prud'hommes) et font foi jusqu'à preuve du contraire. Chaque observation est datée, géolocalisée et circonstanciée.
Secret Professionnel & Déontologie
Conformément à l'article 226-13 du Code Pénal, nous sommes tenus au secret professionnel absolu. Vos échanges, votre identité et l'existence même de notre mandat à Pays Basque restent confidentiels. Cette protection s'étend à nos archives et correspondances.